内定辞退とは、採用活動で会社が内定通知を出し、本人も一度承諾した就職を、本人の都合で取り消すことをいう。労働法的に内定とは、求人への採用希望者の応募によって雇用契約の申し込みが成立し、会社が内定通知を出したときにそれが承諾されたとする。さらに応募者が内定承諾書を出した時点で、雇用契約が成立されたとする。よって内定辞退は一度成立した雇用契約を不履行したことになる。しかし、就職の自由は憲法第22条で定められている「職業選択の自由」に保護されておりこちらが優先される。通常会社から本人に賠償が求められることはない。
... 少数採用や内定辞退による欠員補充など、一般的な求人・転職サイト...
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... もちろん、採用選考でこんな「穴掘り」なんかさせてたら、全員内定...
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... いや、もう勘弁してください 個人的にはもう、内定辞退したい勢い...
大学卒業時 山武ハネウエルに内定もらっていましたが内定辞退してしま...
... そのへんは会社の方の気持ちもわかるし(規模が小さいほど内定辞退...